La parentalité en entreprise
Pourquoi accompagner la parentalité en entreprise ?
Le besoin d’équilibre vie professionnelle et vie personnelle, l’égalité homme/ femme, l’évolution de la place du père… modifient les enjeux de la parentalité en entreprise.
Du désir de grossesse, en passant par la naissance, le congé maternité et paternité, le retour au travail, le quotidien avec un enfant petit ou grand… Chacune de ces étapes impactent fortement la vie professionnelle des salariés.
Depuis 2008, 700 employeurs représentant 30 000 établissements, ont signé la charte de la parentalité
Dans le cadre de la Qualité de Vie au Travail (QVT), ces entreprises mettent en place des actions concrètes pour soutenir leurs salariés, futurs et jeunes parents.
Et si vous mettiez la parentalité au cœur de vos actions RH avec des solutions adaptées aux besoins de vos salariés ?
Quels bénéfices pour l'entreprise et les collaborateurs ?
Ces journées de la parentalité permettront de concilier :
La performance de votre entreprise :
- Créer et pérenniser les liens au sein de vos équipes
- Prévenir l’épuisement et réduire l’absentéisme
- Garder et attirer de nouveaux talents
- Construire votre marque employeur
Le bien être de vos salariés, futurs ou jeunes parents :
- Concilier vie professionnelle/ vie personnelle
- Se sentir soutenus par leur employeur
- Diminuer leur épuisement
- Développer les talents en restant engagés dans l’entreprise
Comment accompagner la parentalité en entreprise ?
Atelier & conférence parentalité
J’accompagne vos salarié(e)s par petits groupes de 5 à 20 participants sur des thèmes adaptés à leurs besoins de futurs et jeunes parents.
Les ateliers sont ludiques et interactifs, illustrés de cas concrets et d’outils à mettre en pratique dès le soir même à la maison !
- Le retour de congé maternité, la séparation avec son enfant, l'entrée à la crèche/ école.
- Comprendre les besoins et les rythmes du bébé et du jeune enfant.
- Prévenir l'épuisement parental et la charge mentale : trouver le bon équilibre ?
- Être parent, devenir parent
Accompagnement individuel
Je propose des permanences individuelles à vos salarié(e)s sur les sujets de parentalité et de puériculture, selon leurs besoins.
Dans le respect des valeurs de votre politique RH, les permanences ont lieu en visio (France et à l’étranger) et en présentiel en Loire-Atlantique.
– Les besoins et rythmes de l’enfant
– Accompagner les pleurs/ les émotions
– Le sommeil du jeune enfant
– L’allaitement, biberon et diversification
– Devenir parent, la place du co parent
– L’arrivée d’un nouvel enfant
– L’acquisition de la continence
– Bien vivre la séparation : entrée à la crèche ou à l’école de votre enfant
– Reprendre sa place de salarié(e) après un congé maternité ou paternité
– Prévenir la charge mentale, l’épuisement et le burnout parental
Cadeau de naissance
Témoignez de votre soutien à vos salarié(e)s, avant ou après la naissance, en leur offrant un cadeau qui leur fera du bien !
Je vous propose l’ensemble de mes offres dédiées aux particuliers. Les rendez-vous ont lieu à Nantes et ses environs.
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